叱っても、ほめても、何をしても部下が動かない…
どうすればいい？

チームを持つ、ということは「思い通りにならない他人を通じて目標を達成する」ということ。このシンプルにして奥深い事実を知らないリーダーがいかに多いか、には驚かされるばかりです。

かくいう私もリーダーになりたての頃は毎日カリカリと怒りをぶちまけていたものです。
「なぜ、こんな簡単なことができないのか？」
「なぜ、約束したことを平気で破るのか？」と。

しかし、今の私であれば笑いながらこう言うでしょう。
「伝えただけでメンバーが動くのならリーダーは要らないよ」と。

そして微笑みながらこう付け加えるのです。
「ほめても、叱っても、命令しても、おだてても。
何をしても思う通りに行かないメンバーをなんとかする。
それがリーダーの仕事なのだ」と。
（チームのルールまえがきより 明日香出版）


小倉広が語る！毎月のCDで部下の育て方を学ぶ！
【教科書に書いていない人の育て方】
最新号のテーマは、詳細よりご覧ください。